Solon: Contractual, JOs dapat mapanatili sa gobyerno bilang mga empleyado

Binigyang-diin ng isang mambabatas noong Huwebes ang pangangailangang tiyakin ang seguridad sa panunungkulan ng mga hinirang na opisyal at empleyado ng gobyerno na may hawak na mga valid na appointment sa pagpapatupad ng mga plano sa reorganization ng gobyerno.

Sinabi ni Bohol Representative Kristine Alexie Tutor, chair ng House Committee on Civil Service and Professional Regulation, na dapat mapanatili ng gobyerno ang mga taong nagsilbi bilang appointive officials at bilang mga empleyado na may valid na appointment dahil pamilyar na sila sa mga patakaran, at operasyon ng gobyerno. at mga pamamaraan.

Sinabi niya sa ilalim ng kasalukuyang batas at regulasyon sa reorganization ng gobyerno, ang mga appointive na opisyal at empleyado na walang permanenteng appointment ay hindi sakop ng preference para sa appointment sa mga bagong posisyon sa bagong inaprubahang staffing pattern.

Sinabi pa niya na mayroong “daang libong mga empleyado ng contract of service at job order (JOs) na naghihintay ng appointment sa mga plantilla positions.”

Sinabi ng tutor na ang mga ahensya ay karaniwang inaayos sa pamamagitan ng bagong batas na lumilikha ng isang bagong ahensya ng gobyerno o sa pamamagitan ng bagong utos ng pangulo na nag-aapruba sa isang plano ng reorganisasyon sa mga partikular na departamento ng mga ahensya o isang pagsasanib ng ilang mga tanggapan ng gobyerno sa mga nabubuhay na opisina.

Sinabi niya na ang House Bill (HB) 7027 ay mag-uutos ng preperential appointment ng mga opisyal at empleyado na may valid na appointment sa bagong staffing pattern na nagreresulta mula sa reorganization ng gobyerno, at sila ay nasa “equal footing” sa panahon ng proseso ng reorganization kasama ang mga opisyal at empleyado na may permanenteng mga appointment.

Binigyang-diin ng tutor na ang pangunahing probisyon ng HB 7027 ay nagpapahintulot sa promosyon sa panahon ng reorganisasyon.

“Kapag naisabatas ang HB 7027, mapoproteksyunan pa rin nito ang seguridad sa trabaho ng mga may regular at permanenteng posisyon sa sibil sapagkat matitiyak nitong magkakaroon pa rin sila ng trabaho sa pamahalaan sa matapos ang government rightsizing and government reorganization (If HB 7027 is enacted Sa batas, mapoprotektahan nito ang seguridad sa panunungkulan ng mga may regular at permanenteng posisyon sa serbisyo sibil dahil titiyakin nito na magkakaroon pa rin sila ng trabaho sa gobyerno pagkatapos ng rightsizing ng gobyerno at reorganization ng gobyerno,” sabi ni Tutor.

“Hinggil naman sa mga empleyadong may status na non-permanent, ikukunsidera sila sa mga bakanteng posisyon kapag nailagay sa pwesto ang mga dati nang may regular at permanenteng posisyon (As for those employees with a non-permanent status, they would be considered for ang mga bakanteng posisyon kapag ang mga may regular at permanenteng posisyon ay naitalaga na sa mga bagong post,” she added.

Sinabi niya na ang mga malalagay sa maihahambing na mga posisyon ay hindi kailangang matugunan ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon at pagiging karapat-dapat, idinagdag na kailangan lamang nilang matugunan ang ilang mga kinakailangan at pagiging karapat-dapat kung ang paglipat ay magreresulta sa isang promosyon sa mas mataas na ranggo.