Paghahanap ng trabaho sa US para sa mga Pinoy nurse mas madali na ngayon

Mas madali at mas mabilis na ngayon ang paghahanap ng trabaho sa United States para sa mga Filipino registered nurse at caregiver.

Sinabi ng consultant ng migration na si Manny Geslani na ang pagpoproseso ng immigrant visa para sa mga rehistradong nars at tagapag-alaga ay tumatagal ng wala pang isang taon.

“Wala na ang mahaba at nakakapagod na paghihintay sa loob ng dalawa hanggang tatlong taon sa mga taon bago ang pandemya na nagpapahina sa ilang mga nars na mag-aplay para sa trabaho sa USA,” isiniwalat ni Geslani noong katapusan ng linggo.

Sa pagbanggit sa kilalang Fil-American immigration lawyer na si Salvador Tuy, sinabi ni Geslani na ang mga Filipino nurse at caregiver ay maaaring umalis nang mas mabilis para sa US “basta ang mga kinakailangang dokumento ay isinumite sa elektronikong paraan sa ospital o caregiving facility na humiling ng immigrant visa para sa kanya.”

Ayon kay Tuy, naging mas madali at mabilis ang pathway para sa mga Filipino nurse para makapasok sa healthcare industry sa US sa pamamagitan ng electronic processing system na ipinatupad ng United States Citizenship and Immigration Service (USCIS).

Sinabi niya na ang isang dayuhang nars na nabigyan ng immigrant visa ng USCIS ay awtomatikong nagiging green card holder at may permanenteng resident status sa US.

Sinabi ni Tuy na mayroong kasalukuyang kakulangan ng 190,000 nars sa US. Ang mga nars doon ay tumatanggap ng average na buwanang suweldo na $6,900 o mas mataas depende sa espesyalidad at propesyonal na karanasan.

Batay sa mga tala, humigit-kumulang 18,617 Filipino nurses ang kumuha ng pinakahuling National Council Licensure Examination – tumalon ng 90 porsiyento kumpara noong nakaraang taon.

“Ito ay nagpapahiwatig ng malakas na interes ng mga nars na magtrabaho para sa mas mahusay na mga pagkakataon sa trabaho at para sa kanilang kinabukasan sa Amerika,” itinuro ni Geslani.

Inaasahan na higit sa kalahati ng mga kumuha ng pagsusulit ay ituloy ang kanilang pagnanais na magtrabaho sa US na may passing rate na 80 porsiyento na itinakda ng National Council of State Boards of Nursing.

Ang pangangailangan para sa mga Pilipinong nars para sa trabaho sa mga Ospital ng US ay patuloy na tumataas kasabay ng pagpapagaan ng mga paghihigpit sa COVID at malaking kakulangan ng mga manggagawang pangkalusugan upang pangalagaan ang tumataas na populasyon ng mga senior citizen na kilala bilang “baby boomers.”

Samantala, ang ibang Filipino nurses na hindi makapaghintay sa mga trabaho sa US ay piniling magtrabaho sa UK o Germany para sumali sa National Health Service, o ang Triple-Win system ng Department of Migrant Workers/Philippine Overseas Employment Agency